금주의 윤리논문
[SBERI Weekly Business Ethics Paper] 2016-34호(2016.8.24) 기업윤리논문서비스
기업의 윤리정책이 윤리적 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구
- 개인특성의 조절효과를 중심으로
양춘희 & 권용만(2009), 기업의 윤리정책이 윤리적 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구- 개인특성의 조절효과를 중심으로, 인적자원관리연구, 제16권 4호 2009 p.179~191. 논문을 김동이 연구원이 요약.
*논문 원본 출처: https://www.dbpia.co.kr/Journal/articleDetail?nodeId=NODE08809529
■ 연구의 배경 및 목적
○ 윤리경영을 하기 위한 기반으로서 윤리적인 의사결정 행위자체에 대한 연구의 중요성이 높아지고 있음. 윤리적 의사결정에 있어서 영향을 주는 요인들을 대부분의 경우 윤리적 문제가 개인의 양심과 관련된 사적인 무제라고 간주되어 왔으나, 기업에서 발생하는 조직 구성원들의 비윤리적인 행동은 그 행위를 저지른 개인이 지니고 있는 개인 특성적 문제라기보다는 기업 구조 및 문화와 관련된 경우가 많음.
○ 이에 본 논문은 조직의 윤리정책이 윤리적 의사결정에 미치는 영향을 알아보고, 기업의 경영 윤리를 정착하기 위해서는 구성원들의 특성요인이 윤리적 의사결정행위에 어떠한 조절효과를 미치는지에 대해 고찰하고자 함.
■ 가설도출 및 결론
○ 윤리강령은 조직이 얼마나 도덕적 책임을 지향하는지를 나타냄. 이는 조직이 도덕적 의무에 대하여 관심을 가지고 실천하려는 의도를 의미하며, 조직의 윤리적인 지향에 대한 일반적인 진술과 특정한 행동에 대한 방침을 의도함. 또한 기업이 추구하는 가치는 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치며, 윤리강령의 존재와 강행은 윤리적인 행동을 높임.
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☞ 가설 1: 기업의 윤리적 실행 정도가 높다고 인지하는 구성원일수록 윤리적 의사결정의 정도가 높을 것이다. (지지) |
☞ 연구결과: 기업이 추구하는 가치가 윤리적인지를 구성원들이 인지하는 수준인 윤리적 가치의 추구와, 윤리강령의 실행 정도의 인지는 조직구성원의 윤리적 의사결정에 매우 높은 영향을 미침.
○ 조직의 장기비전 인지는 구성원들이 인지하는 조직의 관점에 대한 것으로 구성원들이 윤리적인 의사결정에 영향을 준다. 따라서 조직이 진보된 업무방식을 도입하고, 장기경영목표의 수립과 방향에 대한 명확한 설정과 이를 전 구성원들에게 상세히 알리려고 하는 경영진의 노력, 미래에 대한 대처를 위한 경영전략의 존재 등은 구성원의 윤리적 의사결정에 영향을 미침.
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☞ 가설 3: 조직의 장기비전은 조직의 윤리정책요인과 윤리적 의사결정과의 관계를 조절할 것이다. (지지) |
☞ 연구결과: 조직의 장기비전인지 자체가 윤리적 의사결정에 영향을 미치고 있을 뿐만 아니라, 윤리강령의 실행의 인지를 독립변수로 하였을 경우에도 윤리적 의사결정에 유의한 영향을 미침. 또한 윤리적 가치의 인지는 윤리적 의사결정에 영향을 미치고 있을 뿐만 아니라, 조직의 장기비전 인지를 독립변수로 하였을 경우에도 윤리적 의사결정에 유의한 영향을 미침.
○ 통제의 위치는 어떤 사건에 대하여 자신의 통제를 믿는 정도를 의미한다. 외재론적인 성향의 구성원일수록 조직의 지시에 순응하는 성향이 높다고 볼 수 있으며, 내재론적 성향의 구성원은 의사결정에 윤리적 판단을 스스로 내리며, 이에 대한 책임을 지려는 성향이 높음.
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☞ 가설 4: 통제의 위치는 조직의 윤리정책요인과 윤리적 의사결정과의 관계를 조절할 것이다. (지지) |
☞ 연구결과: 윤리강령의 인지는 윤리적 의사결정에 영향을 미치고 있을 뿐만 아니라, 내재적 통제위치를 독립변수로 하였을 경우에도 윤리적 의사결정에 유의한 영향을 미침. 또한 윤리적 가치의 인지는 윤리적 의사결정에 영향을 미치고 있을 뿐만 아니라 내재적 통제의 위치를 독립변수로 하였을 경우에도 윤리적 의사 결정에 유의적인 영향을 미치고 있는 것으로 나타남.
■ 연구방법의 한계점 및 시사점
○ 본 연구는 서울 및 수도권 소재의 기업에 근무하고 있는 정규직 근로자(n=211)을 대상으로 설문조사를 실시함. 선정된 표본 기업이 윤리적 의사결정 및 행위에 대한 관심이 높은 기업인지에 대해 알 수 없으며, 이에 대표성과 신뢰성에 문제가 있을 것으로 판단됨.
○ 조직의 윤리강령이 있고 이를 실행하는 정도가 높을수록, 기업이 추구하는 가치가 높다고 구성원들이 인지하는 정도가 높을수록 윤리적 의사결정에 영향을 미치는 것으로 나타남.
○ 조직의 장기비전에 대하여 높은 인지와 내재적인 통제의 위치에 있는 구성원들이 기업의 윤리적 의사결정에 있어 독립변수의 역할을 수행할 뿐만 아니라 조절변수로서의 역할을 수행하고 있음.
[SBERI Weekly Paper 2016-34호] 기업의 윤리정책이 윤리적 의사결정에 미치는 영향에 관한 연구 (2016.8.24).docx.pdf
