금주의 윤리논문
[SBERI Weekly Business Ethics Paper] 중국기업의 기업윤리가 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 연구
[SBERI Weekly Business Ethics Paper] 2016-32호(2016.8.10) 기업윤리논문서비스
중국기업의 기업윤리가 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 연구
장국위&이상만 (2012). “중국기업의 기업윤리가 경쟁우위에 미치는 영향에 관한 연구”, Asia-Pacific Journal of Business & Commerce 2012년 4월 (57-87면). 논문을 서강대학교 윤소정 연구원이 요약.
*논문 원본 출처: http://www.dbpia.co.kr/Article/NODE01842921
■ 연구의 배경 및 목적
○ 기업경영 윤리는 기업경영에서 대단히 중요하며 기업윤리 의식의 수준에 따라 기업경영에 있어 완전히 다른 결과를 가져오게 됨.
○ 중국의 경우 기업들이 급격한 성장일로에 있으면서도 윤리적 경영 수준이 미흡할 뿐만 아니라, 윤리적 경영 문제에 대한 실증적 연구 성과가 부족한 상태임. 따라서 기업윤리와 경쟁우위에 관한 지금까지의 연구들을 정리하되, 특히, 중국 학계의 연구 동향을 파악하고자 함.
○ 중국 기업들의 경우 윤리적 경영의 결정요인들이 경쟁우위의 결정요인들에 미치는 영향을 분석함으로써, 실천적 차원에서 중국 기업들의 윤리적 경영에 대한 전략적 필요성을 고찰하고자 함.
○ 대기업과 소기업 등 기업규모가 기업윤리와 경쟁우위의 관계에서 관계에 조절효과를 미치는지의 여부를 확인하고자 함.
■ 연구모형 및 연구방법
○ 연구모형
1. 기업윤리의 결정요인을 개인적 요인, 조직적 요인 및 사회적 요인으로 분류.
2. 경쟁우위의 결정요인을 비용 우위와 차별화 우위로 분류
3. 기업 규모에 따라 기업윤리의 수준과 경쟁우위의 수준의 관계를 파악하고자 함.
○ 연구방법
1. 중국 산동성 지역에 소재한 기업들 중 총 54개 기업을 표본으로 선정하여 이 기업들의 경영자들과 일반 종업원들을 대상으로 설문조사를 실시함.
2. 기업의 윤리적 경영에 영향을 주는 결정요인을 개인적 요인, 조직적 요인, 그리고 사회적 요인의 3가지로 분류하여 Likert 7점 척도로 측정함.
3. Porter(1996)의 연구를 토대로 기업의 경쟁우위에 대한 척도로서 비용우위와 차별화우위의 두 가지 변수를 사용하여 Likert 7점 척도로 측정함.
4. 연구모형에서 포함하고 있는 각 변수의 구성개념에 대한 타당성응ㄹ 검증하기 위해 요인분석(Factor analysis)을 실시함.
■ 가설 및 실증분석 결과
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연구가설 |
검정결과 |
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<가설1> 기업의 기업윤리에 관한 개인적 요인은 기업의 비용우위에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
채택(+) |
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<가설2> 기업의 기업윤리에 관한 조직적 요인은 기업의 비용우위에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
채택(+) |
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<가설3> 기업의 기업윤리에 관한 사회적 요인은 기업의 비용우위에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
채택(+) |
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<가설4> 기업의 기업윤리에 관한 개인적 요인이 기업차별화우위에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
채택(+) |
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<가설5> 기업의 기업윤리에 관한 조직적 요인이 기업차별화우위에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
채택(+) |
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<가설6> 기업의 기업윤리에 관한 사회적 요인이 기업차별화우위에 정(+)의 영향을 미칠 것이다. |
채택(+) |
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<가설7> 기업규모(대기업과 중소기업)는 기업윤리와 비용우위간의 관계에 조절효과를 가질 것이다. |
부분채택 |
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<가설8> 기업규모(대기업과 중소기업)는 기업윤리와 차별화우위간의 관계에 조절효과를 가질 것이다. |
채택 |
■ 결론
○ 기업윤리의 결정요인과 기업의 비용우위와의 관계를 분석한 결과, 기업윤리의 결정요인 3가지 중 개인적 요인, 조직적 요인 및 사회적 요인 모두가 기업의 비용우위에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인됨.
○ 이는 중국기업의 경우 윤리적 경영을 수행하는 기업일수록 저 원가에 의한 비용우위를 통해 경쟁우위가 확립될 가능성이 높음을 의미함.
○ 기업윤리의 결정요인과 기업의 차별화우위와의 관계를 분석한 결과, 기업윤리의 결정요인 3가지 중 개인적 요인, 조직적 요인 및 사회적 요인 모두가 기업의 차별화우위에 유의적인 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인됨.
○ 이는 중국기업의 경우 구성원들, 특히 최고경영자의 개인적 특성이 윤리지향적일수록, 그리고 조직의 특성이 윤리지향적일수록 제품과 서비스에 관한 사회적 정책과 기업 윤리풍토의 차별화를 통해 경쟁우위를 확보할 수 있음을 시사함.
○ 기업규모(대기업과 중소기업)는 기업윤리와 비용우위 및 차별화우위간의 관계에 조절효과를 나타냄.
○ 이는 기업규모의 차이에 따라 기업윤리 수준이 경쟁우위에 미치는 영향이 달라질 수 있음을 의미함.
■ 시사점 및 한계
○ 기업경영의 궁극적 목표가 수익성의 극대화가 아닌 경쟁우위의 창출에 둘 수도 있다는 점에서 윤리적 경영이 기업의 경쟁우위에 미치는 영향을 연구하는 것에 의미가 있음.
○ 본 연구는 중국기업들을 조사대상으로 하고 있으나, 선정된 표본이 중국 북부 지역의 기업들로 한정되어 있어 모집단에 대한 표본의 대표성에 한계가 있을 수 있음.
○ 중국 산업계의 특성 상, 기업의 윤리수준과 경쟁우위의 관계는 기업의 경영주체(국영기업 대 사기업)에 따라서도 달라질 수 있을 것으로 예상되기 때문에 향후 후속연구에 반영하는 것이 좋을 것으로 사료됨.
중국기업의_기업윤리가_경쟁우위에_미치는_영향에_관한_연구.pdf
