[Working Paper] 기업의 윤리 경영 노력과 기업구성원의 ‘삶의 질’: 상황요인의 조절효과와 매개효과를 중심으로

[SBERI Working Paper Series]

서강대학교 경영전문대학원 최장호 교수

본 연구에서는 윤리경영이 우선 기업의 비재무적 성과(구성원의 태도)에 미치는 영향력을 살피고자 한다. 인적자원관리 분야의 연구는 다양한 기업의 제도와 관행이 구성원 개인의 태도나 행동을 결정짓는 주요한 요소라 주장하고 있는데, 기업이 어떠한 관행을 가지고 있는지는 구성원들의 ‘삶의 질’과도 매우 밀접한 관계가 있을 것이다. 

본 연구는 한국의 400여개의 기업을 대상으로 실시된 survey 자료를 활용하여, 각 기업들이 보이는 인적자원관리관련 윤리경영 실천 의지를 확인하고, 윤리경영과 내부 구성원들의 태도 및 이후의 기업의 재무적 성과와의 관계를 살펴보고자 한다. 더불어 이러한 관계들에 영향을 미칠 수 있는 상황요인의 조절효과 혹은 매개효과(e.g., 경영자들에 대한 신뢰도)를 확인하여 윤리경영이 조직의 성과에 미치는 영향력에 대한 관계를 인과관계 측면에서 확인해 보고자 한다. 

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